Bouw jij mee aan de toekomst van de kinderen en medewerkers van SALTO-school Reigerlaan?
Voor SALTO-school Reigerlaan zijn we op zoek naar een leerkracht voor groep 6 met passie voor onderwijs.
Wij zoeken een leerkracht die:
Wat ga je dus doen?
Als leerkracht op SALTO-school Reigerlaan ben je meer dan leerkracht: je bent onderdeel van een team dat samen verantwoordelijk is voor de ontwikkeling van álle kinderen. Je werkt in een school waar structuur en ruimte hand in hand gaan, en waar je dagelijks bijdraagt aan betekenisvol onderwijs.
Ben jij die bevlogen professional die niet alleen oog heeft voor de klas, maar ook voor het grotere geheel? Dan maken we graag kennis met jou.
Onze belofte aan jou
Bij SALTO-school Reigerlaan krijg je de ruimte om te groeien, te leren en écht impact te maken. Je werkt in een omgeving waarin kinderen centraal staan, jij wordt gezien en gewaardeerd als professional en we samen bouwen aan betekenisvol onderwijs.
Sterke begeleiding vanaf dag één
Nieuwe collega’s worden intensief begeleid. In de eerste periode zorgen we voor een warme landing en een heldere introductie in onze werkwijze, visie en afspraken. Zo voel je je snel thuis én kun je effectief bijdragen aan de ontwikkeling van ons onderwijs.
Werken vanuit duidelijke kaders en beleid
We werken met een doordachte en overzichtelijke structuur waarin het onderwijs is vastgelegd in kwaliteitskaarten. Dit zorgt voor rust, richting en tegelijkertijd ruimte voor professionele autonomie.
Een team dat samen leert en ontwikkelt
Wij geloven in de kracht van samenwerking. Binnen ons team benutten we elkaars talenten, werken we met expertgroepen en investeren we actief in professionele groei en ontwikkeling.
Wat mag je verder van ons verwachten?
Wanneer je een vraag hebt over deze vacature, neem dan contact op met Mitch Kremers, via 040-2433949 of per mail mitch.kremers@salto-eindhoven.nl.
www.bs-reigerlaan.nl
Succes met je sollicitatie!
SALTO-school Reigerlaan
Wat maakt onze school bijzonder?
Een school met een rijke geschiedenis
Wij werken in een schoolgebouw met heel veel geschiedenis. We zijn meegegroeid met veranderingen in onderwijs en samenleving. Vanuit een stevig fundament blijven we ons onderwijs vernieuwen, met aandacht voor kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling.
Hoge verwachtingen voor iedereen
Wij geloven dat ieder kind kan leren en het recht heeft om zijn of haar volledige potentieel te ontwikkelen. Diezelfde hoge verwachtingen hebben we ook van elkaar als professionals: we blijven samen leren, reflecteren en ons onderwijs continu verbeteren.
Een rijke leeromgeving voor nieuwsgierige kinderen
Wij bieden een rijke en stimulerende leeromgeving vanuit traditioneel onderwijs waarin nieuwsgierigheid centraal staat door thematisch en ontdekkend leren.
Samen verantwoordelijk voor goed onderwijs
Wij organiseren ons werk vanuit een teamgerichte structuur. Leerkrachten zijn niet alleen verantwoordelijk voor hun eigen groep, maar dragen samen verantwoordelijkheid voor het geheel. Deze manier van werken versterkt eigenaarschap, samenwerking en een gedeelde ambitie voor goed onderwijs.
Werken met experts per vakgebied
Binnen ons team werken we met Teacher Leaders op sociaal-emotioneel (burgerschap), taal/lezen en rekenen. Deze experts bewaken de inhoudelijke kwaliteit, begeleiden collega’s en zorgen voor samenhang en een sterke doorgaande lijn binnen hun vakgebied.
Heldere en effectieve ondersteuningsstructuur
We werken met duidelijke ondersteuningsniveaus, waarin taken, rollen en verantwoordelijkheden helder zijn beschreven. Dit zorgt voor een transparante en effectieve aanpak van extra ondersteuningsbehoeften, altijd in nauwe verbinding met het onderwijs in de groep.
Kwaliteitsgerichte cyclus als stevig fundament
Onze kwaliteitsgerichte cyclus (KGC) vormt het fundament van onze schoolontwikkeling. We voeren structureel het professionele gesprek, analyseren opbrengsten en stemmen ons onderwijs en handelen af op wat kinderen nodig hebben. Daarbij hebben we hoge verwachtingen van onze kinderen én van elkaar.
Enthousiast geworden?
Reageren kan door uiterlijk 17 april 2026 een motivatiebrief en CV aan te leveren via onze website door op de onderstaande solliciteerknop te klikken.